Доброго дня. Я - директор однієї з дизайнерських компаній Києва. Нещодавно у нас звільнився системний адміністратор. Тепер не знаю, чи шукати нового, бо роботи для нього не так багато, але вона є. Підкажіть, що робити?
Мені подобаються ці роботодавці: робота є, але одиницю до штату ви брати не хочете. А хто ж тоді цю роботу буде виконувати? Навісете на когось додаткові обов'язки?
Гадаю, що якби б було на кого ці обов'язки покласти, то авторка не питала б, що робити)) А небажання брати до штату зайву одиницю доволі зрозуміле. Всі зараз хочуть зекономити. У нас теж немає системного адміністратора, по всім питанням звертаємося до компанії, яка займається обслуговуванням комп'ютерів:
А у нас на фірмі знайшли людину, яка намагається виконувати функції системного адміністратора. Але знань не вистачає, часто стикаємося з проблемами. Ось до чого приводить економія.
