если уверены, что нет никаких поводов для такого решения, то, конечно, вам необходимо доказать вину работодателя. для решения этой проблемы вам нужен юрист по трудовым вопросам в москве
потому что, как показывает личный опыт, самостоятельные разбирательства не приводят ни к чему. увы и ах.
но, автор, точно ли он не называл причину, возможно было просто сокращение штата?
