В последнее время (под влиянием западных тенденций) стало модным проводить различные "кастинги" и многоуровневые собеседования при приеме на работу, особенно в престижные компании или на высокооплачиваемые должности. Не хотелось бы обсуждать уместность этих "испытаний" - в этом есть свои плюсы и минусы. Хотелось бы обсудить, насколько наша внешность может повлиять на решение потенциального работодателя? Ведь, с одной стороны, нас часто убеждают, что профессионализм это главное, а с другой - женская красота, которая иногда "затмевает" все остальное. Кто с этим сталкивался, и была ли внешность проблемой?
