Придя на новую работу, прежде всего, приходится начинать даже не с освоения собственно работы, а с знакомства с будущими коллегами и налаживания контактов с будущим руководителем, а также с неформальным лидером коллектива. Как же выявить, кто именно и является этим "серым кардиналом", от чьего слова иногда зависит наше положение в коллективе и, иногда, сам факт работы с этими людьми? Возможно есть какие-то психологические приемы, кроме собирания местных сплетен?
