Каждый человек, имея нормальную должность и зарплату, мечтает о лучшей. Правда как показывает практика, надеяться мало: надо действовать. И тогда шансы улучшить благосостояние значительно повышаются.
Перед тем как жаловаться, что вы немного зарабатываете, лучше поразмыслить: велик ли ваш вклад в эволюцию компании? Ведь чем лучше оплачивается работа, тем больше нужна отдача от работника. Поэтому на ней в большинстве случаев нужны особенные таланты работника. Нельзя утверждать, что хорошие предложения падают с неба на жаждущих.
Как подняться до необходимой планки
Ясное дело, важна специфика труда. Однако можно дать несколько рекомендаций, что окажутся полезны почти всем соискателям.
1. Начать рекомендуем с очевидного: повышения вашей квалификации на сегодняшнем рабочем месте. Не покидая его, можно выполнять более серьезные проекты, какие потребуют максимума вовлеченности. И так, увеличивая круг обязанностей, можно достичь того, что вы окажетесь идеальным кандидатом на высокооплачиваемую должность.
2. Если вы надеетесь стать руководителем, возьмитесь за развитие определенных навыков. Поскольку начальник отдела должен уметь находить общий язык с людьми, которыми назначен руководить. И еще необходимо сформировать репутацию человека, что способен все контролировать.
3. Другой существенный момент, о каком знают не все - не надо ”кочевать” по компаниям. Правда в том, что многих работодателей настораживают потенциальные работники, какие долго не трудились ни в одной фирме. Вряд ли они станут иметь дело с таким человеком.
4. Советуем вам собирать данные о вашем потенциальном работодателе на сайте industry-rus.ru. Здесь легко найти не просто описание деятельности предприятия, однако также новые вакансии и отзывы, по ним можно понять особенности труда - .
5. Перед тем, как отправляться на собеседование, надо спросить себя: подходит ли эта команда именно вам? Сможет ли она оправдать ожидания? Поскольку даже самая высокая зарплата не уравновесит ненависть к работе, если любой рабочий день превращается в суровую каторгу. Кстати, практикой доказано, что лучше трудиться просто за достойную зарплату, зато работать в удовольствие.
.