RSS
 |
Добавлено: 2019-04-30 11:11:57 Заголовок: Оценка персонала, услуги для бизнеса. |
|
klonik Регистрация: 28.02.2019 Сообщений: 18 ( просмотреть ) |
Оценка персонала, услуги для бизнеса. Широким спектром выбора о проведении тренингов для увеличения навыков в разных деловых сферах работы располагает центр бизнес обучения "БОСС ЭКСПЕРТ". В особенности распространенными в настоящее время являются услуги для бизнеса. Их цель - повысить деловую инициативу и сформировать навыки деловой активности человека, которой так полон всякий деловой процесс. Полезные курсы предлагают специалисты центра услуг для бизнеса  . |
| Ответить | Цитировать | |
 |
Добавлено: 2021-10-04 17:04:53 |
|
Юля_юля Регистрация: 04.05.2017 Сообщений: 315 ( просмотреть ) |
как раз то, что нужно! |
| Ответить | Цитировать | |
|
Добавлено: 2021-10-04 19:58:50 |
|
Vanya_vanya Регистрация: 24.02.2019 Сообщений: 130 ( просмотреть ) |
Всем привет. Рекомендую sap управление персоналом от компании  , где дадут качественную оценку. ​Цель SAP Human Capital Management (HCM) — обеспечить использование сотрудников таким образом, чтобы компания могла получить максимально возможную выгоду от их умений и навыков, а работники — максимально возможное материальное и психологическое удовлетворение от своего труда.е от своего труда. |
| Ответить | Цитировать | |
|
Добавлено: 2021-12-14 09:44:53 |
|
Настик Регистрация: 05.11.2015 Сообщений: 82 ( просмотреть ) |
Странно, в названии темы меня привлекло "оценка персонала". Думала, что почерпну что-то новое по методам оценки, а тут в теме совсем не о том. |
| Ответить | Цитировать | |
|
Добавлено: 2021-12-14 15:00:12 |
|
МеЛинда Регистрация: 12.12.2015 Сообщений: 79 ( просмотреть ) |
Цитата: Странно, в названии темы меня привлекло "оценка персонала". Думала, что почерпну что-то новое по методам оценки, а тут в теме совсем не о том. Чтобы узнать что-то новое по оценке персонала, нужно вебинары ведущих HR-специалистов посещать, а не форум читать. Вот там, на вебинарах, и узнали бы все, что Вас интересует. |
| Ответить | Цитировать | |
|
Добавлено: 2021-12-14 20:43:31 |
|
Larona Регистрация: 11.12.2015 Сообщений: 92 ( просмотреть ) |
Цитата: Странно, в названии темы меня привлекло "оценка персонала". Думала, что почерпну что-то новое по методам оценки, а тут в теме совсем не о том. А что конкретно нового Вы узнать хотели? Методы, в принципе, не меняются - их все Вы знаете, берите и применяйте их в своей работе. |
| Ответить | Цитировать | |
|
Добавлено: 2021-12-15 11:01:51 |
|
Елена Регистрация: 12.12.2015 Сообщений: 121 ( просмотреть ) |
Цитата: Чтобы узнать что-то новое по оценке персонала, нужно вебинары ведущих HR-специалистов посещать, а не форум читать. Вот там, на вебинарах, и узнали бы все, что Вас интересует. Я согласна, что вебинары очень эффективны для повышения квалификации и саморазвития в профессиональной сфере, но не всегда есть возможность в них поучаствовать. Вот, например, в прошлом году эксперт в сфере HR-менеджмента Вячеслав Калинкин проводил вебинар, где подробно озвучил  методы оценки персонала - я на самом вебинаре не была, но нашла после вебинара всю информацию по этой теме в блоге HURMA (этот блог для эйчар-менеджеров и рекрутеров настоящее спасение, в нем много и советов, и практических рекомендаций по работе). А вот про форум Вы не правы - здесь иногда тоже можно найти полезный совет. |
| Ответить | Цитировать |