RSS
 |
Добавлено: 2022-01-26 16:06:35 Заголовок: Командировка в выходной день: как определяется оплата |
|
валли Регистрация: 01.06.2017 Сообщений: 174 ( просмотреть ) |
Нормативные положения РФ определяют командировку как отъезд работника на место назначения по приказу и с разрешения руководства для выполнения производственных задач. Труд, включающий в себя командировки, часто связана с ненормированным графиком работы. Так, например, сотрудник может находиться в отъезде в свой выходной день или праздничную дату. Как в таком случае будет производиться оплата? Попробуем разобраться. Что гласит закон • Работники направляются в командировку по письменному решению начальства и на определённый срок. • Постоянная работа, которая имеет разъездной характер или работу в дороге командировкой не считается. • Срок командировки начинается с даты отправления от постоянного места работы, а заканчивается – датой прибытия обратно. • Срок пребывания в командировке определятся проездными документами, служебной запиской или документами по найму жилья в пункте назначения. Если командируемый отправляется в выходной или праздничный день Часто работодатель планирует командировку так, чтобы рабочая неделя сотрудника на новом месте начиналась с понедельника. Таким образом, работник будет отправиться к месту назначения в выходной день. Что тогда? • Работодателю необходимо отразить в приказе на командировку факт поездки в выходной день. • Перед отправлением начальство должно запросить согласие работника на труд в выходной день. • Если в приказе обозначена не дата, а время отправления, значит оплата за этот день будет почасовой. Если командируемый возвращается в выходной или праздничный день По аналогии с отправлением в выходной или праздничный день, работодателю необходимо оплатить день возвращения. При этом способ оплаты должен быть зафиксирован в командировочном распоряжении: это может быть либо расчёт за весь день, либо только за фактические часы поездки. Если командируемый отдыхает в выходной или праздничный день Сотрудник имеет право на выходной день пребывая в командировке. В таком случае, вознаграждение в виде среднего заработка не полагается. Однако, необходима выплата командировочных и суточных расходов. Как оплачивается командировка За основу командировочной зарплаты берется средний заработок сотрудника. Срок, за который Во время командировки рабочий привязан к графику принимающей организации, следовательно, при расчете заработной нужно вычисляется средний заработок – последние 12 месяцев перед командировкой. Делается это так: исходя из годового заработка высчитывается заработок среднедневной, далее результат умножается на количество командировочных дней. Следует отметить, что в эту сумму не входят командировочные расходы: они оплачиваются отдельно и авансом. Что делать, если командировка выпадает на выходной или праздничный день? Конкретный размер зарплаты сотрудников в командировке за выходные дни определяется коллективным договором или же другими нормативными актами. Кто имеет право не привлекаться к работе в выходные и праздничные дни? • Беременные (полностью запрещено). • Работники до 18 лет (запрещено, за исключением трудящихся СМИ, театров и цирков, спортсменов). • Люди с инвалидностью. • Родители-одиночки с детьми до пяти лет. На что следует обратить внимание при оформлении командировки • Законодательство не устанавливает минимальных и максимальных сроков пребывания в командировки. • При необходимости работодатель имеет право отправить сотрудника в командировку на длительный срок. • Если работник пребывает в командировке больше одного дня, он в праве требовать выходной на собственные нужды. • Работая в командировке, сотрудник получает оплату на 50% больше стандартной. • Если работник по собственному желанию прерывает командировку в выходной день, то он будет считаться свободным и оплате не подлежит. • Командировка должна быть оформлена отдельным документом, на который бухгалтерия будет опираться при расчёте. • Оплата и условия командировки определяются заранее перед отправлением. • Командировочные расходы выплачиваются заранее или возмещаются согласно отчёту сотрудника по возвращению. • Командировочные расходы не облагаются налогами на доход физических лиц. Как вознаграждается командировочная работа в выходные и праздничные дни • При вычислении размера оплаты в выходные дни следует также, помимо тарифных ставок, учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты. • За основу оплаты в выходные и праздничные дни берется не средний заработок, а расчёт за полный месяц. • Если на выходной день выпадает лишь часть рабочей смены, оплата производится исходя из фактически отработанных часов. • Командировочные расходы за выходной также оплачиваются, даже если работник отдыхал в этот день. Что входит в состав командировочных расходов? • Траты на полноценное питание. • Дополнительные расходы, связанные с пребыванием вне места жительства (суточные). • При заграничной командировке также компенсируется: оформление выездных документов, обязательные сборы и медицинская страховка. Подведём итоги • Положения о командировочной работе и её оплате в выходной или праздничный день закреплены в Трудовом Кодексе Российской Федерации. • Работник отправляется в командировку согласно письменному приказу начальства, в котором зафиксированы её сроки и график работы. • Согласие на труд в выходной или праздничный день должно быть отражено в приказе. • Командировочными также считаются дни отъезда и возвращения. В случае зафиксированного времени учитываются фактические часы. • Работа в выходной день вознаграждается в двойном размере и высчитывается с учётом среднего дохода. • Даже если работник в командировке отдыхает в выходной или праздничный день, ему необходимо выплатить командировочные расходы. Как видно, разобраться с вопросом оказалось совсем не трудно, а положений об оплате в выходной или праздничный день не так уж и много. Главные моменты – разобраться с Трудовым Кодексом РФ и внимательно изучить приказ о командировке перед тем, как на неё согласиться, так как в случае нарушения ваших прав именно этот приказ будет рассматриваться как основополагающий документ. По материалам  GSL News |
| Ответить | Цитировать |